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    2. 職位概述

      薪酬福利:
      1、薪資結構:無責底薪5000+績效底薪+高額提成,正式員工平均年收入15萬以上。
      2、福利待遇:社保+住房公積金+帶薪培訓+帶薪拓展訓練+公費國內外旅游+節假日全休+節假日福利禮包(過節費)+生日禮物。
      3、公司為員工提供專業、系統的培訓及一系列提升機會,鼓勵員工往公司專業性、管理型崗位發展。
      崗位職責:
      1、管理培訓生將從基層崗位接受技能的培訓,通過學習掌握管理團隊的方法;
      2、有較大晉升空間(往管理層培養)
      3、接受公司的階段性考核。
      4、強烈的責任感,有較強的實現個人價值的愿望,有志于從事管理方面的工作

      其他要求

      • 任職資格:
        1、大專以上學歷,本科優先,專業不限;
        2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;
        3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
        4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

      薪酬福利

      五險一金帶薪年假績效獎金全勤獎包住宿出差補貼餐補房補通訊補貼節日福利專業培訓立即上崗彈性工作員工旅游出國機會

      聯系方式

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