招聘崗位：
(一）招聘條件
1、全國范圍內優秀的現職教師。
2、全國師范院校優秀本科、碩士生，兼收其他綜合性及各類大學有教師資格證的畢業生。
3、身體健康能堅持正常教學的優秀退休教師。
4、省市縣級學科帶頭人、骨干教師（待遇從優、面議）。
（二）招聘崗位：專任教師（各學部招聘人數）
1、幼兒部：學前教育
2、藝體部：鋼琴、音樂、美術、舞蹈、武術
3、小學部：語文、數學、英語、音樂、書法、體育
4、初中部：語文、數學、英語、政治、歷史、地理、生物、物理、化學、信息技術、體育
5、高中部：語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息技術、通用技術、體育
6、教輔人員：小初高教務干事、小初高德育干事
7、微信制作及智慧校園平臺管理技術員
8、生活老師。
（三）工資待遇：
1、基礎工資：標準工作量下教師的月基本工資如下表：
年薪：76400/200000萬元，幼兒園（?？疲?高中（碩士）,年12月發放。
注：（1）以上薪資中包含著基礎工資+工作量+班主任。
（2）資格認定以實際教齡為憑，由人資部確認。有教師任職資格證書的，在相應工資的基礎上上調200元；全日制普通高等院校碩士學歷的工資上調一檔，985、211院校碩士學歷的工資再上調一檔的基礎上，每月再另加2000元、1000元。
2、校齡工資：自上崗之日到學校工作滿一年后的次月1日起開始計算校齡，每月可享受校齡津貼為校齡×200元,1000/元封頂。
3、學校給受聘教師辦理五險一金并享受一定數額的福利。
4、獎勵：教學質量獎、教育教學成果獎等。
5、新教師試用期三個月，試用期內工資按相應檔次工資的80%發放，試用期滿合格的，工資按相應檔次工資發放。
6、（1）若簽訂五年合同，同時另獎勵碩士生15-21萬元(985、211、普通院校碩士分別為21萬元、18萬元、15萬元）部屬高校免費師范本科生10萬元，其他本科生6萬元獎金分五年分別按5%、10%、15%、20%、50%發放。
（2）若簽定3年合同，同時另獎勵碩士生10.5-7.5萬元，(985、211、普通院校碩士分別為10.5萬元、9萬元、7.5萬元）部屬高校免費師范本科生5萬元，其他本科生3萬元獎金分三年分別按10%、30%、60%發放。